第129章 树立一批闯将
“我看真正思想有问题的不是林凯峰,而是这些人!”
王部长拿起桌上的举报信,怒斥道:“写信之人不是国有厂主要领导,也是相关单位的工业负责人。”
“一天天正事不干,一门心思在背后给人打小报告。”
“如果林凯峰有问题,外商难道都是傻子吗?为什么哭着喊着和北方机械公司合作?”
“我们有些同志的思想一直停留在十年前,年龄不大,心态简直比我还要老!!!”
王部长越说越气。
将举报通通丢进垃圾桶。
秘书小心翼翼道:“部长息怒,林凯峰同志确实是一个能做实事的负责人,可是这么多人举报他,我想也未必是空穴来风。”
“不如部里组织调查组,下去查一查。”
闻言,王部长摆了摆手。
强压着内心火气。
长期的因循守旧,令许多人的头脑变得食古不化。
看到别人工作取得的成绩,步子迈得大一边,就说他数典忘祖,不成体统。
自己干不成的事情,也不让别人干成。
简直是岂有此理!!!
老首长三令五申,经济改制就要把胆子放大一些。
干以前没有人干过的事。
摸着石头过河,跌跟头怕什么。
跌倒以后爬起来,揉揉身上的伤,大步流星的往前走,总能趟出一条光明大道。
北方机械公司的这次试点改制,进行的非常不错。
脱离以计划经济体制,走了一条别人没有走过的市场商业之路。
从现在的发展情况分析,市场经济这条路虽然曲折,却可以走下去。
林凯峰参加广交会,为国家创造大量外汇。
引进的四条国外生产线。
纵然生产线放在外国人眼里算不了什么。
但对当地的经济发展,相关部门招商引资积攒经验,提高人员就业,都能起到极大帮助。
伴随着经济改制,一系列的新问题,新情况,陆陆续续出现在各相关负责人面前。
有人退避三舍,有人当缩头乌龟。
更有甚至,一次次的推诿甩锅。
自76年开始,大量下乡知青返回城市。
其中一小部分参加高考成为大学生,或是进厂当工人。
绝大多数知青变成闲散人员。
国有企业设立大集体小集体,只能治标不能治本。
属于是权宜之计。
唯有自谋生路,才能自己养活自己。
一机部管辖着几百上千的国有企业,未来将会有一大部分,走上市场经济这条路。
北方机械公司的试点搞的好,其他国有企业再走这条路,将会轻松许多。
拦路虎和绊脚石,会被北方机械公司清理大半。
发了通无名之火,王部长拿起桌上的纸和笔,写了一纸批示交给秘书。
“你派专人将批示送到当地有关部门手里,北方机械公司不仅仅是当地经济试点,也是部里重点关注单位。”
“做事必然要面临压力,让他们顶住压力,如果实在顶不住,就给我打电话。”
“还有,通知林凯峰,后天来部里见我,有些话要单独和他讲。”
拿着部长批示走出办公室,秘书轻轻叹了口气。
现在这一幕和十几年前极其相似。
五十年嗲。
国家展开自力更生的工业建设,旨在打破外国的工业封锁。
大力鼓励国有企业自主创新,扶持有能力的工厂。
带动其他工厂一块提高生产产量。
鼓励工厂负责人,做国家工业建设领域的“闯将”。
现在。
龙国的工业建设初具规模,转而开始经济建设。
国家手里有资金,才能向国外购买国内所不具备的生产材料,先进设备,与国际接轨的生产技术。
同样是重点扶持,同样树立一批闯将。
林凯峰俨然入上级部门的眼。
收到消息的当天,林凯峰被张建设命令立刻出发。
“林凯峰同志,我代表的不是组织,是我个人找你谈话,你不用这么拘束,当这里是你的办公室。”
一机部部长办公室,林凯峰规规矩矩的坐在沙发上。
王部长和颜悦色的与林凯峰打声招呼,亲自给林凯峰倒了一杯水。
随后,王部长掏出香烟点燃,站在林凯峰面前。
“林凯峰同志,你近期的工作成绩,部里领导都是有目共睹的。”
“我们国家正在做一件前所未有的大事,没有任何经验可循,一切的一切,都要靠我们自己摸索。”
“摸索的过程中,难免跌跟头,遇到意想不到的麻烦,千万不要因为受了些委屈,或是遭遇旁人的诋毁和诬陷,就丧失走下去的斗志。”
“要知道,咱们国家发展到今天,经历了各种各样的艰难险阻,我们这些老家伙都没有在困难面前服软,你们年轻人应该比我们这些老人,拥有更顽强的意志。”
说罢,王部长坐到林凯峰对面的沙发,拿起烟灰缸弹了弹手里的烟灰。
“领导放心,我这个人别的优点没有,唯独一点,性格跟不倒翁一样,怎么打都打不倒。”
“无论风霜雪雨还是明枪暗箭,我都有自信能够接下。”
林凯峰保证道。
“好!”
王部长掐灭手里香烟,赞许道:“没有这样的决心,也不可能带领机械厂,走集体改制,市场经济这条路。”
“当地领导没有看错你,部里领导同样没有看错你。”
“这次叫你过来,一来是和你聊聊,关于经济建设方面的事情。”
“二来,部里打算给你加加担子。”
不等林凯峰开口询问,王部长走向办公桌。
将一份刚刚起草好的文件,交到林凯峰手里。
看完文件内容,林凯峰微微皱起眉头。
“每年安顿一千五百名返城知青,公司这边恐怕是心有余而力不足……”
林凯峰多少没有想到。
部里领导招他过来谈话,竟然给了这么大的重担。
每年为当地,解决一千五百人的就业问题。
部里的额外条件,比林凯峰和方博年谈好的内容,翻了一倍还要多。
北方机械公司在职员工八百多人。
一线生产工人数量为672。
剩下一百多人,分别负责销售,售后维修,生产原料采集等方面的后勤保证工作。
职工人数方面,已经暂时足够。
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王部长拿起桌上的举报信,怒斥道:“写信之人不是国有厂主要领导,也是相关单位的工业负责人。”
“一天天正事不干,一门心思在背后给人打小报告。”
“如果林凯峰有问题,外商难道都是傻子吗?为什么哭着喊着和北方机械公司合作?”
“我们有些同志的思想一直停留在十年前,年龄不大,心态简直比我还要老!!!”
王部长越说越气。
将举报通通丢进垃圾桶。
秘书小心翼翼道:“部长息怒,林凯峰同志确实是一个能做实事的负责人,可是这么多人举报他,我想也未必是空穴来风。”
“不如部里组织调查组,下去查一查。”
闻言,王部长摆了摆手。
强压着内心火气。
长期的因循守旧,令许多人的头脑变得食古不化。
看到别人工作取得的成绩,步子迈得大一边,就说他数典忘祖,不成体统。
自己干不成的事情,也不让别人干成。
简直是岂有此理!!!
老首长三令五申,经济改制就要把胆子放大一些。
干以前没有人干过的事。
摸着石头过河,跌跟头怕什么。
跌倒以后爬起来,揉揉身上的伤,大步流星的往前走,总能趟出一条光明大道。
北方机械公司的这次试点改制,进行的非常不错。
脱离以计划经济体制,走了一条别人没有走过的市场商业之路。
从现在的发展情况分析,市场经济这条路虽然曲折,却可以走下去。
林凯峰参加广交会,为国家创造大量外汇。
引进的四条国外生产线。
纵然生产线放在外国人眼里算不了什么。
但对当地的经济发展,相关部门招商引资积攒经验,提高人员就业,都能起到极大帮助。
伴随着经济改制,一系列的新问题,新情况,陆陆续续出现在各相关负责人面前。
有人退避三舍,有人当缩头乌龟。
更有甚至,一次次的推诿甩锅。
自76年开始,大量下乡知青返回城市。
其中一小部分参加高考成为大学生,或是进厂当工人。
绝大多数知青变成闲散人员。
国有企业设立大集体小集体,只能治标不能治本。
属于是权宜之计。
唯有自谋生路,才能自己养活自己。
一机部管辖着几百上千的国有企业,未来将会有一大部分,走上市场经济这条路。
北方机械公司的试点搞的好,其他国有企业再走这条路,将会轻松许多。
拦路虎和绊脚石,会被北方机械公司清理大半。
发了通无名之火,王部长拿起桌上的纸和笔,写了一纸批示交给秘书。
“你派专人将批示送到当地有关部门手里,北方机械公司不仅仅是当地经济试点,也是部里重点关注单位。”
“做事必然要面临压力,让他们顶住压力,如果实在顶不住,就给我打电话。”
“还有,通知林凯峰,后天来部里见我,有些话要单独和他讲。”
拿着部长批示走出办公室,秘书轻轻叹了口气。
现在这一幕和十几年前极其相似。
五十年嗲。
国家展开自力更生的工业建设,旨在打破外国的工业封锁。
大力鼓励国有企业自主创新,扶持有能力的工厂。
带动其他工厂一块提高生产产量。
鼓励工厂负责人,做国家工业建设领域的“闯将”。
现在。
龙国的工业建设初具规模,转而开始经济建设。
国家手里有资金,才能向国外购买国内所不具备的生产材料,先进设备,与国际接轨的生产技术。
同样是重点扶持,同样树立一批闯将。
林凯峰俨然入上级部门的眼。
收到消息的当天,林凯峰被张建设命令立刻出发。
“林凯峰同志,我代表的不是组织,是我个人找你谈话,你不用这么拘束,当这里是你的办公室。”
一机部部长办公室,林凯峰规规矩矩的坐在沙发上。
王部长和颜悦色的与林凯峰打声招呼,亲自给林凯峰倒了一杯水。
随后,王部长掏出香烟点燃,站在林凯峰面前。
“林凯峰同志,你近期的工作成绩,部里领导都是有目共睹的。”
“我们国家正在做一件前所未有的大事,没有任何经验可循,一切的一切,都要靠我们自己摸索。”
“摸索的过程中,难免跌跟头,遇到意想不到的麻烦,千万不要因为受了些委屈,或是遭遇旁人的诋毁和诬陷,就丧失走下去的斗志。”
“要知道,咱们国家发展到今天,经历了各种各样的艰难险阻,我们这些老家伙都没有在困难面前服软,你们年轻人应该比我们这些老人,拥有更顽强的意志。”
说罢,王部长坐到林凯峰对面的沙发,拿起烟灰缸弹了弹手里的烟灰。
“领导放心,我这个人别的优点没有,唯独一点,性格跟不倒翁一样,怎么打都打不倒。”
“无论风霜雪雨还是明枪暗箭,我都有自信能够接下。”
林凯峰保证道。
“好!”
王部长掐灭手里香烟,赞许道:“没有这样的决心,也不可能带领机械厂,走集体改制,市场经济这条路。”
“当地领导没有看错你,部里领导同样没有看错你。”
“这次叫你过来,一来是和你聊聊,关于经济建设方面的事情。”
“二来,部里打算给你加加担子。”
不等林凯峰开口询问,王部长走向办公桌。
将一份刚刚起草好的文件,交到林凯峰手里。
看完文件内容,林凯峰微微皱起眉头。
“每年安顿一千五百名返城知青,公司这边恐怕是心有余而力不足……”
林凯峰多少没有想到。
部里领导招他过来谈话,竟然给了这么大的重担。
每年为当地,解决一千五百人的就业问题。
部里的额外条件,比林凯峰和方博年谈好的内容,翻了一倍还要多。
北方机械公司在职员工八百多人。
一线生产工人数量为672。
剩下一百多人,分别负责销售,售后维修,生产原料采集等方面的后勤保证工作。
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