第351章 持续恶化
会议室已经成了“火灾”现场!
透过半透明的玻璃幕墙,可以清晰看到里面翻滚的烟雾,那不是香烟,而是焦虑痛苦的外显,绝望恐惧的化身!
偶尔玻璃门会被打开,平日高傲的助理秘书们,此时,只剩下急迫,匆匆传达着公司高层的指令。
自保肯定是必须的。
经过高层紧急会议,同为技术出身的宿化、程一晓,第一反应还是技术为先。
做出这个决定,看似出乎意料,实则在情理之中。
首先,招聘已经来不及了。
无论是办公场地的寻租、硬件设施的铺设、还是员工的专业培训,任何一个环节,最起码都得需要好几天,甚至十天半个月。
等到一切完成,恐怕黄瓜菜都凉了。
其次,扩大审核团队成本太高了。
以目前筷手新增视频数量,最起码得需要招聘三千人才能满足需求,随着用户的增多,审核专员数量必然也跟着上涨。
以业内平均薪水来看,审核专员的工资在4K—6K之间。
以平均5K来计算,不算五险一金,三千人每月人工成本支出就得需要1500万,一年就得1.8亿。
这还是保守计算,算上五险一金,以及随着公司规模扩大,人员扩编,这个数字翻一番都不止。
这么一算,资本逐利,宿化、程一晓哪怕想通过增加审核人员解决
这个问题,该提案也通过不了董事会。
所以在现实和利益的限制下,筷手选择更加节约成本的AI技术,也不足为奇!
他们连夜屏蔽关键词,优化AI算法,寻求战略合作伙伴的技术支持。
除此以外,他们对软件也做了相应调整和整改。
现在打开软件,页眉赫然写着“落实整改,砥砺前行”八个大字,首页推荐视频,也变成了新诸社之类官媒视频。
视频内容不用想,有多正能量就有多正能量。
但是这样的正能量视频,虽然也有人看,但是在这个小众文化盛行的时代,显然是无法满足所有用户的,因此翻着翻着,在算法推荐机制下,慢慢就变成了原来的配方,原来的味道。
另外,被封的主播,也不甘心就此落幕。
这很正常!
给你前一天风光无限,名声银子滚滚而来,后一天戛然而止,你甘心吗?
不甘心啊!
最起码也得努力一下对吧?
因此相关主播,纷纷注册小号,想办法弥补损失,拉回原先粉丝。
什么?关键词屏蔽?
呵呵,小意思!
诸夏上下五千年历史,类似情况少吗?
虽然观世音都被改名观音,但那是目标太大没法子!
话说,难为死无数学生的“通假字”因何而来?
古人没文化?
笑话!
不过是为了避讳罢了!
因此关键词屏
蔽有个鸟用,大家有大把的手段绕开僵硬的AI算法,冲破防线!
在僵硬的算法推荐机制下,刷刷视频,就能看到违规视频。
这种表面整改,内调不变的情况下,能瞒得了一时,岂能瞒得了一群虎视眈眈的媒体记者?
没多久,此事就被疯狂曝光。
“表面整改?实际内容依旧污秽不堪。”
“粗暴式关键词屏蔽,在人性面前脆弱不堪。”
“04年小妈咪,依旧在追问,怎么生孩子,怕疼?”
类似报道,一石激起千层浪!
本来这件事热度本来还不算高,但经过时间的发酵,以及媒体的引导!
好家伙,此事直接杀入各大媒体热搜!
引来无数争议的同时,更是引来滔天谩骂!
“垃圾网站,什么视频都有,妈的,还有吃屎的,简直无下限!”
“万恶资本家,为了钱,无所不用其极,没有他们的默许,会有这些视频出现?这是在故意诱人性之恶!”
“一群弱智,整天老铁老铁,铁尼玛!”
“零四年孕妈,直播找孩爸,短视频死妈,孝子直播要赞,就问世界怎么了?”
也不怪网友破口大骂!
伴随着移动4G网络的成熟,视频时代的崛起,最初的野蛮发展是肯定的,这是各行各业的都掩盖不了的问题。
当然了,并不是说玩短视频的都是傻逼,其中发挥
正能量的不在少数,不然也不会有那么多官方账号登陆。
可以说,一些顶尖短视频社交平台,俨然成了另一个微博。
然而好事不出门恶事行千里!
人们印象中最深的,往往不是好事,而是坏事。
因此一旦出了一颗老鼠屎,坏了一锅粥将是必然事情。
尤其是这些短视频网站作为新兴产业,一直缺乏监管,野蛮竞争之下,高层对各种奇葩现象也是睁一只眼闭一只眼,最终酿出如今苦果,也就不足为奇了。
舆论的甚嚣尘上,自然引起公家的关注。
5月15日,宿化、程一晓再次被约谈。
只是这次约谈不同于上一次的那么轻轻放过。
这边刚刚约谈完毕,那边APP被紧急下线。
再次回到公司的宿化、程一晓,看着办公大楼里无数看向他们的眼睛,说真的,真的要崩溃了。
这几天,他们已经很努力了!
公司的灯就没熄灭过,无数人加班加点打地铺,然而换来的却是这个结果
APP下线!
他们设想最严重的事情,竟然真的发生了!
是,这次短视频乱象倒霉的不仅仅只有他们,可以说整个行业都陷入了危机之中。
虽然大多数媒体盯着他们,但总有一些为了吸引人眼球,曝光其他公司。
现在局面闹成这样,已经不是花钱就能免灾的。
他们甚至根
本不敢花钱!
但损失最大的依旧是他们。
因为他们规模最大,其他短视频社交平台,因为规模小,用户小,新增视频自然也少,因此审核压力并不大。
可以说扩招十几个人就能解决。
这就是小公司的优势——灵活!
正因此,如果此时他们不处理好这个问题,不能让APP尽快上线的话,用户必然会遭到抢夺瓜分。
不,应该说,他们的用户已经遭到了抢夺。
甚至一些危机意识较强的网红,也连忙转移阵线,抢着被人遗忘之前,在其他平台聚拢人气。
“AI不是万能的,招人吧?”坐在办公室里的宿化,眼珠子通红,面色颓废。
“董事会那边?”程一晓露出一丝迟疑。
“都这时候了,不同意,爱找谁找谁,老子不干了!”
程一晓知道宿化说的气话,但他还是感觉到一阵绝望。
他第一次体会到,公司太大,原来也不是一件好事。
5月16日,宿化、程一晓发布微博公开道歉,同时转发筷手官博的紧急招聘通知:
为内容绿色正能量,整治违规视频,现急聘3000名审核专员,月薪九千,六险一金。
此微博一出,轰动网络,无数网友评论,从这条微博上感受到浓浓的求生欲!
但求生欲归求生欲,这份招聘公告,于现实情况来说,意义并不大!
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经过高层紧急会议,同为技术出身的宿化、程一晓,第一反应还是技术为先。
做出这个决定,看似出乎意料,实则在情理之中。
首先,招聘已经来不及了。
无论是办公场地的寻租、硬件设施的铺设、还是员工的专业培训,任何一个环节,最起码都得需要好几天,甚至十天半个月。
等到一切完成,恐怕黄瓜菜都凉了。
其次,扩大审核团队成本太高了。
以目前筷手新增视频数量,最起码得需要招聘三千人才能满足需求,随着用户的增多,审核专员数量必然也跟着上涨。
以业内平均薪水来看,审核专员的工资在4K—6K之间。
以平均5K来计算,不算五险一金,三千人每月人工成本支出就得需要1500万,一年就得1.8亿。
这还是保守计算,算上五险一金,以及随着公司规模扩大,人员扩编,这个数字翻一番都不止。
这么一算,资本逐利,宿化、程一晓哪怕想通过增加审核人员解决
这个问题,该提案也通过不了董事会。
所以在现实和利益的限制下,筷手选择更加节约成本的AI技术,也不足为奇!
他们连夜屏蔽关键词,优化AI算法,寻求战略合作伙伴的技术支持。
除此以外,他们对软件也做了相应调整和整改。
现在打开软件,页眉赫然写着“落实整改,砥砺前行”八个大字,首页推荐视频,也变成了新诸社之类官媒视频。
视频内容不用想,有多正能量就有多正能量。
但是这样的正能量视频,虽然也有人看,但是在这个小众文化盛行的时代,显然是无法满足所有用户的,因此翻着翻着,在算法推荐机制下,慢慢就变成了原来的配方,原来的味道。
另外,被封的主播,也不甘心就此落幕。
这很正常!
给你前一天风光无限,名声银子滚滚而来,后一天戛然而止,你甘心吗?
不甘心啊!
最起码也得努力一下对吧?
因此相关主播,纷纷注册小号,想办法弥补损失,拉回原先粉丝。
什么?关键词屏蔽?
呵呵,小意思!
诸夏上下五千年历史,类似情况少吗?
虽然观世音都被改名观音,但那是目标太大没法子!
话说,难为死无数学生的“通假字”因何而来?
古人没文化?
笑话!
不过是为了避讳罢了!
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蔽有个鸟用,大家有大把的手段绕开僵硬的AI算法,冲破防线!
在僵硬的算法推荐机制下,刷刷视频,就能看到违规视频。
这种表面整改,内调不变的情况下,能瞒得了一时,岂能瞒得了一群虎视眈眈的媒体记者?
没多久,此事就被疯狂曝光。
“表面整改?实际内容依旧污秽不堪。”
“粗暴式关键词屏蔽,在人性面前脆弱不堪。”
“04年小妈咪,依旧在追问,怎么生孩子,怕疼?”
类似报道,一石激起千层浪!
本来这件事热度本来还不算高,但经过时间的发酵,以及媒体的引导!
好家伙,此事直接杀入各大媒体热搜!
引来无数争议的同时,更是引来滔天谩骂!
“垃圾网站,什么视频都有,妈的,还有吃屎的,简直无下限!”
“万恶资本家,为了钱,无所不用其极,没有他们的默许,会有这些视频出现?这是在故意诱人性之恶!”
“一群弱智,整天老铁老铁,铁尼玛!”
“零四年孕妈,直播找孩爸,短视频死妈,孝子直播要赞,就问世界怎么了?”
也不怪网友破口大骂!
伴随着移动4G网络的成熟,视频时代的崛起,最初的野蛮发展是肯定的,这是各行各业的都掩盖不了的问题。
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可以说,一些顶尖短视频社交平台,俨然成了另一个微博。
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因此一旦出了一颗老鼠屎,坏了一锅粥将是必然事情。
尤其是这些短视频网站作为新兴产业,一直缺乏监管,野蛮竞争之下,高层对各种奇葩现象也是睁一只眼闭一只眼,最终酿出如今苦果,也就不足为奇了。
舆论的甚嚣尘上,自然引起公家的关注。
5月15日,宿化、程一晓再次被约谈。
只是这次约谈不同于上一次的那么轻轻放过。
这边刚刚约谈完毕,那边APP被紧急下线。
再次回到公司的宿化、程一晓,看着办公大楼里无数看向他们的眼睛,说真的,真的要崩溃了。
这几天,他们已经很努力了!
公司的灯就没熄灭过,无数人加班加点打地铺,然而换来的却是这个结果
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是,这次短视频乱象倒霉的不仅仅只有他们,可以说整个行业都陷入了危机之中。
虽然大多数媒体盯着他们,但总有一些为了吸引人眼球,曝光其他公司。
现在局面闹成这样,已经不是花钱就能免灾的。
他们甚至根
本不敢花钱!
但损失最大的依旧是他们。
因为他们规模最大,其他短视频社交平台,因为规模小,用户小,新增视频自然也少,因此审核压力并不大。
可以说扩招十几个人就能解决。
这就是小公司的优势——灵活!
正因此,如果此时他们不处理好这个问题,不能让APP尽快上线的话,用户必然会遭到抢夺瓜分。
不,应该说,他们的用户已经遭到了抢夺。
甚至一些危机意识较强的网红,也连忙转移阵线,抢着被人遗忘之前,在其他平台聚拢人气。
“AI不是万能的,招人吧?”坐在办公室里的宿化,眼珠子通红,面色颓废。
“董事会那边?”程一晓露出一丝迟疑。
“都这时候了,不同意,爱找谁找谁,老子不干了!”
程一晓知道宿化说的气话,但他还是感觉到一阵绝望。
他第一次体会到,公司太大,原来也不是一件好事。
5月16日,宿化、程一晓发布微博公开道歉,同时转发筷手官博的紧急招聘通知:
为内容绿色正能量,整治违规视频,现急聘3000名审核专员,月薪九千,六险一金。
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