第337章 突兀的掌声
汉东,东语服饰有限公司。
经过一年的发展,东语服饰摸索出线上线下同步发展策略,通过线下店铺的实际体验和实体测量,收集客户数据,带动线上限售。
本质上来说,东语服饰看起来更像一家常规服侍连锁店。
但不同的是,它们在销售成品衣服的同时,也接受私人订制,并建立客户档案,随时接受客户体重变化修改。
最花哨、或者说最核心卖点是,随着客户身体数据采集完毕,客户可以通过东语软件,自行设计个性服饰。
这个功能才是东语服饰存在的价值核心。
销售成品之类的,不过是向市场妥协,或者说通过传统成衣产业,培养客户习惯罢了。
通过互联网,大规模私人订制,才是东语服饰的目的。
截至目前为止,东语服饰拥有员工一千多人,两家制衣厂,七十多家线下分店,分布在三十多个城市,几乎囊括一二线主流城市。
其中位于汉东总部的员工,就有两百多名员工,规模称得上大型。
然而外人不知道的是,这份员工数量,其实还是老板倪语极致压缩人力成本的结果。
如果按照常规互联网公司满编招聘,翻一番都不止。
说起来压缩人力成本,也属无奈之举。
外
人只看到东语服饰这一年来的疯狂扩张,以为东语服饰发展很好,却不知东语服饰一直在亏损经营。
当然了,互联网公司亏损经营很多,譬如电商第二极就是最明显的例子。
用互联网惯常讲故事案例来说“这叫铺水管”。
铺设自来水供水系统成本很大,但一旦建成,不仅有利于居民廉价用水,也能源源不断获取利润。
然而倪语很难用这个案例来说服自己!
因为这是她的公司,也是常东的公司。
现在扩张钱全是常东给的,前前后后已经烧掉了好几个亿,若非盈利数字在不断攀升,私人订制越来越多,按照上升曲线,极有可能在年底实现盈利。
说真的,她都有点坚持不住了。
她这人,其实不太适合创业。
她抗压能力一般,专业知识也一般,能有眼前成就,离不开常东的全力支持。
所以她现在努力工作,与其说是为了公司,不如说是为了证明自己,为了不让常东失望!
但,现在她还是有些熬不住的感觉。
形形色色的问题困扰着她。
令她精神状态很是糟糕。
尤其是最近,公司又出现了一个大麻烦。
“对不起,倪总,我也是人在江湖身不由己。”闫万成摊开手,一脸自己也是
被逼无奈的模样,实际上内心简直爽到了极点。
他是东语服饰副总经理,年约四十来岁,一身笔挺西装,站在倪语面前,比倪语有气场多了。
多年的职场生涯,终究不是白历练的。
此时办公室里,很多员工下意识看了过来。
还有一部分员工,在忙着收拾东西,他们都是闫万成的人。
闫万成被人挖走了,还带走了四十多号人。
对方开价很高,不仅给期权,做满一定年限,还给股权。
而他要做的,就是复刻东语服饰。
闫万成愿意走,除了对方开价很高之外,最重要的是对方放权。
对方是个富二代,家里很有钱,这次出来就是创业历练来了。
不过,因为不懂管理,所以干脆挖了个团队。
可以预想,未来的公司,他说是给人打工,实际上就是创业,甚至创业资金都有人给他准备好了。
想到这,闫万成愈发得意,看向倪语的眼神也充满了快感。
虽然他是个打工者,但他对倪语一直不太满意,若问哪里不满意,这话题就有得说了。
说来说去,无外乎跟大多数打工仔不服领导差不多。
现在终于能离开,乃至独掌一家公司,闫万成有种极为特殊的报复快感!
他憧憬着未来新公司在
他手中做大做强,击败东语,届时再看倪总精致脸蛋上难以置信,后悔,震惊等等情绪,定然别有一番滋味。
相较闫万成的得意,此时倪语都要气炸了。
要知道,为了节约人力成本,东语服饰人力一直压缩得很紧张,这四十几人突然跳槽,对公司运转产生的影响可想而知。
此时,她恨不得抽眼前这混蛋耳光。
但这一年来的历练,令她抑住冲动,冷静道:“人往高处走水往低处流,你选择跳槽,我能理解,但是即便是跳槽,你也应该给我一个缓冲时间吧?你这样突然一走了之,公司运转会出现很大问题。”
闫万成抿唇,做出为难状:“我已经提前三天通知你了……”
“三天够干什么?你带走了可是管理人员,我现在连人都招聘不齐,更别提磨合问题……”
倪语话还没说完,就被闫万成打断:“这不是我的问题了,况且我也支付了违约金!”
倪语做着最后的努力:“这不是违约金的问题,我可以不要违约金,这个月薪水我也照发……”
闫万成终于忍不住笑了。
他喜欢看到倪语焦急无能的表情。
因为这样的表情,才能衬托出他的重要性。
“……你笑什么?”倪语表情僵硬起来。
闫万成懒得伪装,他仰着下巴,一脸傲然道:“现在知道我的重要性了,早干嘛去了?我申请扩大期权池的时候,您怎么不说话?加工资的时候,怎么不说话?”
“哦,现在人走了,知道厉害了,过来挽留了?”
“晚了!”
“公司什么情况,你瞒得了别人,瞒得过我吗?盘子那么大,我早就跟你说,增加人力,你偏偏压缩人力,三人干五人活发四人工资,真是好算盘啊?”
“可是我的倪总啊,互联网思维不能只学皮毛,还要学人家精髓。”
“线下店面,三人怎么干五人的活?销售员长着两张嘴,可以同时接待两个客户?还是几个女生可以搬运一车的货?”
“你知不知道,公司离职率有多高?你知不知道客户也是认人的?”
闫万成唾沫横飞的指责着,几乎将他工作中和倪语意见相左的分歧和矛盾,统统发泄出来。
这一刻,倪语懵了,浑身颤抖起来,是气的。
从她跟了常东之后,何曾被人如此指责过?
哪怕她真的错了,别人也是委婉提醒,而不会这般指鼻子痛骂。
这一刻,倪语感觉到浓浓的委屈。
“啪!啪!啪!”
就在倪语情绪几乎爆炸之时,突兀的掌声突然从公司楼梯口传来。
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经过一年的发展,东语服饰摸索出线上线下同步发展策略,通过线下店铺的实际体验和实体测量,收集客户数据,带动线上限售。
本质上来说,东语服饰看起来更像一家常规服侍连锁店。
但不同的是,它们在销售成品衣服的同时,也接受私人订制,并建立客户档案,随时接受客户体重变化修改。
最花哨、或者说最核心卖点是,随着客户身体数据采集完毕,客户可以通过东语软件,自行设计个性服饰。
这个功能才是东语服饰存在的价值核心。
销售成品之类的,不过是向市场妥协,或者说通过传统成衣产业,培养客户习惯罢了。
通过互联网,大规模私人订制,才是东语服饰的目的。
截至目前为止,东语服饰拥有员工一千多人,两家制衣厂,七十多家线下分店,分布在三十多个城市,几乎囊括一二线主流城市。
其中位于汉东总部的员工,就有两百多名员工,规模称得上大型。
然而外人不知道的是,这份员工数量,其实还是老板倪语极致压缩人力成本的结果。
如果按照常规互联网公司满编招聘,翻一番都不止。
说起来压缩人力成本,也属无奈之举。
外
人只看到东语服饰这一年来的疯狂扩张,以为东语服饰发展很好,却不知东语服饰一直在亏损经营。
当然了,互联网公司亏损经营很多,譬如电商第二极就是最明显的例子。
用互联网惯常讲故事案例来说“这叫铺水管”。
铺设自来水供水系统成本很大,但一旦建成,不仅有利于居民廉价用水,也能源源不断获取利润。
然而倪语很难用这个案例来说服自己!
因为这是她的公司,也是常东的公司。
现在扩张钱全是常东给的,前前后后已经烧掉了好几个亿,若非盈利数字在不断攀升,私人订制越来越多,按照上升曲线,极有可能在年底实现盈利。
说真的,她都有点坚持不住了。
她这人,其实不太适合创业。
她抗压能力一般,专业知识也一般,能有眼前成就,离不开常东的全力支持。
所以她现在努力工作,与其说是为了公司,不如说是为了证明自己,为了不让常东失望!
但,现在她还是有些熬不住的感觉。
形形色色的问题困扰着她。
令她精神状态很是糟糕。
尤其是最近,公司又出现了一个大麻烦。
“对不起,倪总,我也是人在江湖身不由己。”闫万成摊开手,一脸自己也是
被逼无奈的模样,实际上内心简直爽到了极点。
他是东语服饰副总经理,年约四十来岁,一身笔挺西装,站在倪语面前,比倪语有气场多了。
多年的职场生涯,终究不是白历练的。
此时办公室里,很多员工下意识看了过来。
还有一部分员工,在忙着收拾东西,他们都是闫万成的人。
闫万成被人挖走了,还带走了四十多号人。
对方开价很高,不仅给期权,做满一定年限,还给股权。
而他要做的,就是复刻东语服饰。
闫万成愿意走,除了对方开价很高之外,最重要的是对方放权。
对方是个富二代,家里很有钱,这次出来就是创业历练来了。
不过,因为不懂管理,所以干脆挖了个团队。
可以预想,未来的公司,他说是给人打工,实际上就是创业,甚至创业资金都有人给他准备好了。
想到这,闫万成愈发得意,看向倪语的眼神也充满了快感。
虽然他是个打工者,但他对倪语一直不太满意,若问哪里不满意,这话题就有得说了。
说来说去,无外乎跟大多数打工仔不服领导差不多。
现在终于能离开,乃至独掌一家公司,闫万成有种极为特殊的报复快感!
他憧憬着未来新公司在
他手中做大做强,击败东语,届时再看倪总精致脸蛋上难以置信,后悔,震惊等等情绪,定然别有一番滋味。
相较闫万成的得意,此时倪语都要气炸了。
要知道,为了节约人力成本,东语服饰人力一直压缩得很紧张,这四十几人突然跳槽,对公司运转产生的影响可想而知。
此时,她恨不得抽眼前这混蛋耳光。
但这一年来的历练,令她抑住冲动,冷静道:“人往高处走水往低处流,你选择跳槽,我能理解,但是即便是跳槽,你也应该给我一个缓冲时间吧?你这样突然一走了之,公司运转会出现很大问题。”
闫万成抿唇,做出为难状:“我已经提前三天通知你了……”
“三天够干什么?你带走了可是管理人员,我现在连人都招聘不齐,更别提磨合问题……”
倪语话还没说完,就被闫万成打断:“这不是我的问题了,况且我也支付了违约金!”
倪语做着最后的努力:“这不是违约金的问题,我可以不要违约金,这个月薪水我也照发……”
闫万成终于忍不住笑了。
他喜欢看到倪语焦急无能的表情。
因为这样的表情,才能衬托出他的重要性。
“……你笑什么?”倪语表情僵硬起来。
闫万成懒得伪装,他仰着下巴,一脸傲然道:“现在知道我的重要性了,早干嘛去了?我申请扩大期权池的时候,您怎么不说话?加工资的时候,怎么不说话?”
“哦,现在人走了,知道厉害了,过来挽留了?”
“晚了!”
“公司什么情况,你瞒得了别人,瞒得过我吗?盘子那么大,我早就跟你说,增加人力,你偏偏压缩人力,三人干五人活发四人工资,真是好算盘啊?”
“可是我的倪总啊,互联网思维不能只学皮毛,还要学人家精髓。”
“线下店面,三人怎么干五人的活?销售员长着两张嘴,可以同时接待两个客户?还是几个女生可以搬运一车的货?”
“你知不知道,公司离职率有多高?你知不知道客户也是认人的?”
闫万成唾沫横飞的指责着,几乎将他工作中和倪语意见相左的分歧和矛盾,统统发泄出来。
这一刻,倪语懵了,浑身颤抖起来,是气的。
从她跟了常东之后,何曾被人如此指责过?
哪怕她真的错了,别人也是委婉提醒,而不会这般指鼻子痛骂。
这一刻,倪语感觉到浓浓的委屈。
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